A propos du cabinet

Qui suis-je ?

Avocate spécialisée en droit du travail depuis plus de 10 ans, j'ai débuté ma carrière à Paris avant de poser mes valises et ma robe à Aix-en-Provence, où j'exerce aujourd'hui sous le soleil provençal.

Tout au long de ces années, j'ai développé une expertise approfondie dans l'accompagnement des entreprises — qu'elles soient en bonne santé économique ou confrontées à des difficultés — ainsi que dans le conseil et la défense des salariés face à leurs employeurs. Ma priorité est de mettre la technicité du droit au service des intérêts professionnels de mes clients, en leur proposant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs besoins, parfois complexes.

Construire une relation de confiance et offrir un accompagnement personnalisé sont au cœur de ma pratique.

Quels sont mes domaines d'intervention ?

Accompagnement des entreprises et salariés dans les contentieux prud'homaux :
Définition de la stratégie à mettre en oeuvre, suivi de la procédure, accompagnement dans la rédaction d'acte (transaction, conclusion, courrier...).

Contentieux sociaux devant les juridictions administratives :
Représentation dans les litiges relatifs à des questions sociales impliquant des salariés protégés ainsi que les procédures d’homologation des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE).

Accompagnement des entreprises "in bonis" dans la gestion sociale et organisation :
- relations individuelles: gestion du personnel, mise en place des procédures disciplinaires, rupture conventionnelle;
- relations collectives: aide à la mise en place d'élections professionnelles (CE/DP, CHSCT), accompagnement dans les négociations des accords d'entreprise, aide à l'application et compréhension de la convention collective...

Accompagnement des entreprises en difficulté dans la mise en oeuvre de restructuration sociale :
- mise en oeuvre de restructuration lors de redressement judiciaire ou liquidation judiciaire ainsi que dans le cadre de plan de cession;
- mise en oeuvre de la procédure de consultation des IRP;
- mise en place de PSE (rédaction et accompagnement dans la procédure d'homologation);
- mise en oeuvre du plan de licenciement économique collectif.

Intervention pour tout type de structure:
Moins de 50 salariés, 50 salariés et plus ainsi que tout type de projet de licenciement économique (individuel, collectif moins de 10 salariés, collectif plus de 10 salariés).